MÉTODO EXPERT

Aprende a implementar desde CERO un SG-SST en menos de 4 meses

¿QUÉ APRENDERÁS?

¿Te sientes frustrado, confundido y sin apoyo para implementar el SGSST? “La Ruta del Aprendizaje del Supervisor en SST” es el programa que te llevará de la mano, desde cero, para que transformes tus dudas en confianza y liderazgo.

Ahorra tiempo valioso y recibe EN EDITABLE TODA LA PLATAFORMA DOCUMENTARIA (Procedimientos, formatos, etc) para que sea más simple y práctico la implementación del Sistema de Gestión de SST.

Recibe un acompañamiento personalizado para ayudarte en este proceso de implementación y así evites cualquier error ante algún AUDITORÍA, durante un periodo de 4 meses trabajaremos de la mano contigo con sesiones en VIVO de manera SEMANAL.

¿QUÉ APRENDERÁS?

¿Te sientes frustrado, confundido y sin apoyo para implementar el SGSST? “La Ruta del Aprendizaje del Supervisor en SST” es el programa que te llevará de la mano, desde cero, para que transformes tus dudas en confianza y liderazgo.

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TEMARIO DEL METODO EXPERT:

TEMARIO DEL METODO EXPERT:

FASE 1: IDENTIFICANDO LOS RETOS

Misión 1: Diagnóstico Inicial (Estudio de Línea Base)

Misión 2: Matriz de Requisitos Legales – Evaluación del cumplimiento legal

FASE 2: GESTIÓN DEL RIESGO - Empezó la cuenta regresiva

Misión 3: Identificación de los puestos de trabajo en la organización.

Misión 4: Preparación de las entrevistas.

Misión 5: Iniciamos con el corazón del SG-SST, la MATRIZ IPERC por puesto de trabajo.

FASE 3: PLANIFICACIÓN DEL SG-SST - Estrategia de implementación

Misión 6: Planificación y diseño del SG-SST.

Misión 7: Definamos el presupuesto.

Misión 8: Elaboración de la Plataforma Documentaria del SG-SST y su control respectivo.

Misión 9: Gestión de Contratistas, compras y adquisiciones.

Misión 10: Salud ocupacional y Servicio de Vigilancia Médica.

FASE 4: MINDSET – Formando agentes de cambio

Misión 11: Desarrollo de la Inducción Inicial.

Misión 12: Realización de las capacitaciones obligatorias.

BONUS TRACK (REGALO):

👩🏻‍💻Accede a la Sesión grupal de ACOMPAÑAMIENTO en vivo semanalmente.

🔸 8 check list (1 por fase) que sirven de guía para implementar cada fase PASO A PASO

🔸 Plataforma documentaria del SG-SST: Modelos de Formatos, procedimientos, planes, etc en editable que conforman el sistema de gestión de SST para que puedas adaptarlo a tu organización.

🔸Obtén acceso a 60 cursos premium con certificación individual + 1 certificado global por la especialización de 300 hrs académicas

🔸Acceso a nuestra plataforma educativa por el periodo de 04 meses.

🔸01 entrenamiento personalizado que consiste en una simulación de auditoría para validar que estás preparado y graduarte de este programa.

🔸Ingresa a un grupo selecto de SUPERVISORES DE SEGURIDAD donde recibirás soporte técnico de nuestra especialista y de toda la comunidad.

FASE 5: MINDSET – ORGANIZACIÓN Y EMPODERAMIENTO DEL RECURSO HUMANO:

Misión 13:Conformación y Entrenamiento del Comité / Supervisor SST.

Misión 14: Conformación y entrenamiento de las Brigadas de Emergencias.

FASE 6: IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST – El momento de la verdad ha llegado

Misión 15: Implementación de los Controles Operacionales.

Misión 16: Ejecución de las inspecciones de SST.

Misión 17: Monitoreos de Agentes físicos, químicos, ergonómico y psicosocial.

Misión 18:Investigación de Accidentes e Incidentes.

Misión 19:Generación de los registros obligatorios – Revisión de Lista Maestra de documentos y registros.

FASE 7: VERIFICACIÓN Y CONTROL DEL SG-SST – Identificación de las Oportunidades de mejora

Misión 20: Auditorías internas y externas.

Misión 21: Monitoreo y medición del desempeño – Indicadores SST.

Misión 22:No conformidad acciones correctivas y preventivas.

FASE 8: TOMANDO EL CONTROL NUEVAMENTE

Misión 22: Revisión por la dirección.

Misión 22: Cierre de brechas y pendientes – Mejora continua.

FASE 1: IDENTIFICANDO LOS RETOS

Misión 1: Diagnóstico Inicial (Estudio de Línea Base)

Misión 2: Matriz de Requisitos Legales – Evaluación del cumplimiento legal

FASE 2: GESTIÓN DEL RIESGO - Empezó la cuenta regresiva

Misión 3: Identificación de los puestos de trabajo en la organización.

Misión 4: Preparación de las entrevistas.

Misión 5: Iniciamos con el corazón del SG-SST, la MATRIZ IPERC por puesto de trabajo.

FASE 3: PLANIFICACIÓN DEL SG-SST - Estrategia de implementación

Misión 6: Planificación y diseño del SG-SST.

Misión 7: Definamos el presupuesto.

Misión 8: Elaboración de la Plataforma Documentaria del SG-SST y su control respectivo.

Misión 9: Gestión de Contratistas, compras y adquisiciones.

Misión 10: Salud ocupacional y Servicio de Vigilancia Médica.

FASE 4: MINDSET – Formando agentes de cambio

Misión 11: Desarrollo de la Inducción Inicial.

Misión 12: Realización de las capacitaciones obligatorias.

BONUS TRACK (REGALO):

🔸8 check list (1 por fase) que sirven de guía para implementar cada fase PASO A PASO.

🔸Plataforma documentaria del SG-SST: Modelos de Formatos, procedimientos, planes, etc en editable que conforman el sistema de gestión de SST para que puedas adaptarlo a tu organización.

🔸Acceso al grupo privado de whatsapp (exclusivo para clientes) donde reciben soporte técnico de la ingeniera y de la comunidad entera.

🔸Acceso a sesiones grupales de preguntas y respuestas en VIVO DE MANERA SEMANAL durante el periodo de 4 meses.

🔸01 entrenamiento personalizado equivalente a una SIMULACIÓN DE AUDITORÍA para validar que estás preparado y GRADUARTE del programa.

FASE 5: MINDSET – ORGANIZACIÓN Y EMPODERAMIENTO DEL RECURSO HUMANO:

Misión 13:Conformación y Entrenamiento del Comité / Supervisor SST.

Misión 14: Conformación y entrenamiento de las Brigadas de Emergencias.

FASE 6: IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST – El momento de la verdad ha llegado

Misión 15: Implementación de los Controles Operacionales.

Misión 16: Ejecución de las inspecciones de SST.

Misión 17: Monitoreos de Agentes físicos, químicos, ergonómico y psicosocial.

Misión 18:Investigación de Accidentes e Incidentes.

Misión 19:Generación de los registros obligatorios – Revisión de Lista Maestra de documentos y registros.

FASE 7: VERIFICACIÓN Y CONTROL DEL SG-SST – Identificación de las Oportunidades de mejora

Misión 20: Auditorías internas y externas.

Misión 21: Monitoreo y medición del desempeño – Indicadores SST.

Misión 22:No conformidad acciones correctivas y preventivas.

FASE 8: TOMANDO EL CONTROL NUEVAMENTE

Misión 22: Revisión por la dirección.

Misión 22: Cierre de brechas y pendientes – Mejora continua.

TESTIMONIOS

TESTIMONIOS

LISTADO DE CURSOS DE SOPORTE POR CATEGORÍA

1.- HERRAMIENTAS DE GESTIÓN E INDICADORES DEL SG-SST

2.- PREPARACIÓN AVANZADA PARA REALIZAR UNA BUENA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

3.- PREPARACIÓN EN LOS ESTÁNDARES A CUMPLIR AL REALIZAR TRABAJOS DE ALTO RIESGO

4.- TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

5.- PREPARACIÓN AVANZADA PARA AFRONTAR PROCESOS DE INSPECCIÓN Y AUDITORÍAS DEL SG-SST

y mas.

y mas.

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LISTADO DE CURSOS DE SOPORTE POR CATEGORÍA

1.- HERRAMIENTAS DE GESTIÓN E INDICADORES DEL SG-SST

2.- PREPARACIÓN AVANZADA PARA REALIZAR UNA BUENA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

3.- PREPARACIÓN EN LOS ESTÁNDARES A CUMPLIR AL REALIZAR TRABAJOS DE ALTO RIESGO

4.- TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

5.- PREPARACIÓN AVANZADA PARA AFRONTAR PROCESOS DE INSPECCIÓN Y AUDITORÍAS DEL SG-SST

y mas.

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